La Plataforma Impacto de Género Ya presenta este lunes en el Congreso de los Diputados el Manifiesto por la Igualdad de las Mujeres en las Pensiones, que cuenta hasta ahora con 128 firmas de organizaciones feministas
El objetivo es subir un 53 por ciento la pensión contributiva media de 5 millones de mujeres, que en la actualidad asciende a 792,92 euros mensuales, para alcanzar la de 4,7 millones de hombres, de 1.212,06 euros/mes, una brecha de género que duplica la de los salarios (28 por ciento)
Las firmantes piden que el Gobierno actúe «coherentemente» en tres ejes: equiparar salarios y tiempos cotizados a lo largo de toda la ‘vida laboral’ de mujeres y hombres, servicios públicos y jornadas laborales que repartan los cuidados a la infancia y las personas dependientes y complementar a corto plazo las pensiones más bajas, que mayoritariamente son de mujeres. Para instrumentar y hacer seguimiento de estos ejes es preciso que se cumpla el art. 17 de la Ley de Igualdad, y desglosarse sistemáticamente por sexos los datos de pensiones y pensionistas, explican.
Según el manifiesto, «habría que subir un 53 por ciento la pensión contributiva media de 5 millones de mujeres, por jubilación, viudedad, incapacidad, orfandad o a favor de familiares, que actualmente asciende a 792,92 €/mes, para alcanzar la de 4,7 millones de hombres, de 1.212,06 €/mes. Esta brecha de género duplica la de los salarios, situada en el 28% por ciento. Además, el 65 por ciento de las 452.000 Pensiones No Contributivas (PNC) corresponden a las mujeres, con importes medios aún inferiores: 382,84€/mes por jubilación y 423,75 por invalidez».
Ya en 2011, 73 organizaciones feministas presentaron a la Comisión del Pacto de Toledo el Manifiesto “Por la igualdad de género en el Sistema de Pensiones”, pidiendo «medidas que equiparasen las tasas de ocupación de mujeres y hombres, incorporando a 1,8 millones de mujeres al empleo y a las cotizaciones sociales, en vez de retrasar la edad de jubilación o de aumentar los periodos de carencia o de cálculo de la pensión, que penalizan especialmente las lagunas de cotización de las mujeres; aumentar los servicios públicos de educación infantil y de atención a la dependencia y reducir la jornada laboral general y hacerla compatible con el reparto al 50% entre hombres y mujeres del cuidado, no feminizar el trabajo a tiempo parcial y las excedencias; transformar la pensión de viudedad; incluir en el Régimen General de la Seguridad Social el Especial de Empleo de Hogar y subir las pensiones no contributivas», recuerdan.
Entienden además que «es positiva la revalorización en 2020 del 0,9 por ciento, según el IPC, de las pensiones contributivas y no contributivas, pero es negativo que se haya pospuesto el incremento adicional de las mínimas».
Manifiesto Pensiones 128 firmas
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