La Asociación de Camareras de Piso de Sevilla ha realizado una lista de hoteles en Sevilla que cuentan con las camareras de piso en su plantilla, es decir, que no han externalizado este servicio a través de subcontratas. El objetivo es que la clientela, a la hora de pernoctar en un hotel, pueda saber qué hoteles no discriminan ni rechazan a este colectivo, altamente feminizado y vulnerable, y son respetuosos con sus derechos laborales. Este es el listado:
De 5*: Hotel Alfonso XIII The Luxury Collection by Starwood, Hotel Colón Gran Meliá.
De 4*: Hotel AC Sevilla Forum, Hotel AC by Marriott Ciudad de Sevilla, Hotel AC Sevilla Torneo, Hotel Ateneo, Hotel Ayre Sevilla, Hotel Bécquer Sevilla, Hotel Boutique Casa Romana, Hotel Casa 1800 Sevilla, Hotel Casa Imperial Sevilla, Hotel Catalonia Giralda, Hotel Catalonia Santa Justa, Hotel Cetina Boutique, Hotel Doña María, Hotel Fernando III IMG Hoteles, Hotel Fontecruz Sevilla Seises, Hotel H10 Casa de la Plata, Hotel H10 Corregidor Boutique, Hotel Hesperia Sevilla, Hotel Hospes La Casa del Rey de Baeza, Hotel Inglaterra, Hotel Kivir Sevilla, Hotel Las Casas de la Judería, Hotel Las Casas del Arenal, Hotel Meliá Lebreros, Hotel Meliá Sevilla, Hotel Novotel Sevilla, Hotel Palacio Alcázar, Hotel Pasarela, Hotel Posada del Lucero IMG Hoteles, Hotel Rey Alfonso X IMG Hoteles, Hotel San Gil Sevilla, Hotel Sercotel Doña Carmela, Hotel Vincci La Rábida, Hotel Silken Al-Andalus Palace Sevilla.
De 3*: Hotel AACR Monteolivos Urban Hotel, Hotel Alcázar, Hotel Alcoba del Rey, Hotel Amadeus, Hotel Casona de S. Andrés, Hotel Catalonia Hispalis, Hotel El Rey Moro, Hotel Itaca Sevilla, Hotel La Bella Sevilla, Hotel Patio de la Alameda, Hotel Reyes Católicos, Hotel Sacristía de Santa Ana, Hotel Virgen de los Reyes.
De 2*: Hotel Casa de Colón, Hotel Don Pedro, Hotel Doña Manuela.
De 1*: Hotel Madrid, Hotel Simón.
Desde Kellys Unión Sevilla anuncian también que publicarán en breve una lista negra de establecimientos, donde «renombradas cadenas hoteleras saldrán a la luz como responsables de explotación y precariedad laboral».
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